Actualidad laboral · MTESS

Salario mínimo 2026: qué valores están vigentes y qué debería revisar una empresa.

El MTESS reglamentó un reajuste del 5% con vigencia desde el 1 de julio de 2026; para actividades diversas no especificadas, el salario mínimo mensual quedó en Gs. 3.044.000.

Plan de acción para revisar cambios y obligaciones empresariales
La Resolución MTESS N.º 670/2026 reglamentó los nuevos salarios y jornales mínimos del sector privado.

La Resolución MTESS N.º 670/2026 reglamentó el reajuste de salarios y jornales mínimos del sector privado, con vigencia desde el 1 de julio de 2026.

Los valores principales

Para las actividades diversas no especificadas, el MTESS fijó el salario mínimo mensual en Gs. 3.044.000 y el jornal mínimo en Gs. 117.077. La resolución también establece valores específicos para jornada nocturna, contratos a tiempo parcial, aprendizaje y actividades o profesiones con remuneraciones diferenciadas.

Qué debería revisar una empresa

  • Si las remuneraciones utilizadas desde julio reflejan el valor aplicable a cada trabajador.
  • Si existen actividades o profesiones con salarios mínimos diferenciados.
  • La parametrización utilizada para jornales, horas y modalidades de jornada cuando corresponda.
  • La obligación de exhibir los salarios mínimos vigentes en los centros de trabajo.

No todas las relaciones laborales usan el mismo valor

El monto de Gs. 3.044.000 corresponde a actividades diversas no especificadas. La resolución contiene valores diferenciados para otras actividades y modalidades, por lo que conviene identificar cuál corresponde al caso concreto.

La nota resume la fuente oficial citada. Antes de aplicarla a su empresa, confirme que la disposición siga vigente y que realmente le corresponda.

Fuente de referencia

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Resolución MTESS N.º 670/2026 · comunicado del 10 de julio de 2026

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